关于部门划分方法的表述不正确的是-X题卡

部门过多，部门的职能增加部门过多，部门的职能不变部门过少，部门的职能增加部门过少，部门的职能减少

部门单位预算是总预算的基础部门预算由本部门所属各单位预算组成部门单位预算由各预算部门和单位编制部门单位预算由其主管部门统一编制

公、私法的划分是普通法法系划分部门法的方法罗马法学家帕比尼安首先提出划分公法和私法的学说公法一般是指__、行政法、民法和程序法私法包括商法

部门职能是指部门所应负责的工作与事务范围部门过多，每个部门的职能就会增加部门的划分是指在项目管理机构中设立多少部门和设立哪些部门部门设置的最基本形式是工作部门专业化

是一种定性预测方法可用来预测部门人力资源需求适合于对人力需求的长期预测可用于人力供给的中期长期预测

商法是以商事关系为调整对象的法律部门商法是一个重要的私法领域商法是一个重要的公法领域商法是一个有着公法化倾向的私法领域

培训方法与培训内容相适应培训方法与培训目的相适应培训方法与受训者群体特征相适应培训方法的选择要有针对性

职能部门化区域部门化行业和产品部门化以上皆不正确

绝对压力正压负压压强

部门划分方法可用于单一的项目管理部门划分方法可用于多项目管理对一个管理单位只能使用一种划分方法常用的部门划分方法中包括人数划分方法业务划分法是常用的部门划分法之一

地理划分产品划分销售人员划分顾客划分

两种分析的角度和出发点不同项目效益和费用的含义及范围划分不同效益与费用比较的理论方法不同财务分析与经济分析使用价格体系不同

是一种定性预测方法可用来预测部门人力资源需求适合于对人力需求的长期预测可用于人力供给的中期长期预测

按物流范围划分方法按支付形态划分方法按物流流程划分方法以上答案均不正确

工作分解结构通过主单元来表达子单元工作分解结构是工作定义的基本依据工作分解结构是分层划分的树状结构工作定义的成果包括修正的工作分解结构

部门过多将造成资源浪费和工作效率低下部门少有利于激发工作积极性，提高工作效率部门职能设定不合理，将会增加部门的数量，容易造成管理上的混乱部门负责的工作与事务太少，部门将人浮于事，影响工作效率和风气

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关于部门划分方法的表述，不正确的是（）。