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缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有( )。

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延长工作时间  缩短工作时间  停止工作  
缩短工作时间  计件工作时间  综合计算工作时间  不定时工作时间  
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缩短工作时间  计件工作时间  不定时工作时间  综合计算工作时间  
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条件限制  支付延长工作时间的报酬  时间限制  订立缩短工作时间的制度  人员限制  
高级管理人员  推销人员  长途运输人员  特殊需要的职责范围  E飞行员  
条件限制                        缩短工作时间               时间限制  延长工作时间支付劳动报酬标准    人员限制  
条件限制  支付延长工作时间的报酬  时间限制  订立缩短工作时间的制度  人员限制  
弹性工作时间制度  标准工作时间制度  缩短工作时间制度  延长工作时间  
标准工作时间  不定时工作时间  缩短工作时间  灵活性工作时间  
企业高级管理人员  哺乳期女工(缩短工作时间)  计件工(计件工作时间)  火车司机  长途运输人员  
标准工作时间  缩短工作时间  计件工作时间  综合计算工作时间  不定时工作时间  
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括  追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议  因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议  因集体合同的履行发生的争议