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与受审核方共同评审不符合项以确认不符合的条款 与受审核方共同评审不符合项以确认不符合事实的准确性 与受审核方共同评审不符合以确认不符合的性质 以上都对
发现该不符合项的审核员 审核组长 受审核方负责人 该不符合涉及的受审核方责任人
要求受审核方在规定期限内进行原因分析 要求受审核方为消除不符合而采取的必要纠正 要求受审核方建立纠正措施 对不符合项的纠正和纠正措施进行现场验证
现场审核中确定不符合项 对受审核方如何纠正不符合提出改进建议 对受审核方提出纠正措施的整改要求进行验证 进行不符合项纠正措施的跟踪验证
实施审核 确定不符合项 对发现的不符合项采取纠正措施 验证受审核方所采取纠正措施的有效性
以事实为基础 得到受审核方的确认 具有重查性 得到信证机构的同意
审核无效,审核员应重新抽样调查 此管理体系无不符合项 审核员应延长审核直到发现不符合项 重新组织审核组进行审核
以事实为基础; 得到受审核方的确认; 具有重查性; 以上全都是。
必须以客观事实为基础 必须不能引起对涉及不符合员工的处罚 必须以审核准则为依据 必须经受审核方同意
实施审核 确定不合格项 分析不符合项的原因 针对不符合项制定纠正措施
记录 备受审核方管理层认可 第三方审核 第一方审核
审核无效,审核员应重新抽样调查 审核员应延长审核时间直到发现不符合项 此管理体系没有不符合项
做好记录并与受审核部门领导进行沟通 向审核组汇报,以确定不符合项 编写不符合报告 制定纠正措施
实施审核 确定不符合项 对发现的不符合项制定纠正措施 验证受审核方所采取的纠正措施的有效性