根据工伤保险条例职工被借调期间受到工伤伤害的由承担工伤保险责任但原用人单位与借调单位可以约定补偿办-X题卡

依据工伤保险条例的规定下列关于工伤保险待遇的说法正确的是

职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法。

工伤保险条例规定职工被借调期间受到工伤事故伤害的由承担工伤保险责任

原用人单位借调单位原用人单位和借调单位共同国家

根据工伤保险条例下列关于工伤保险的说法正确的是

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息构成工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳，用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位报销职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

职工被借调期间受到工伤事故伤害由承担工伤保险责任

借调单位原用人单位借调单位和原用人单位共同职工

依据工伤保险条例的规定下列关于工伤保险待遇的说法正确的是

职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内经五级伤残的工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一-次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

依据工伤保险条例的规定职工被借调期间受到工伤事故伤害的由承担工伤保险责任

借调单位原用人单位职工个人借调单位与原用人单位

某职工因工外出期间由于工作原因受到伤害根据工伤保险条例应当认定为工伤

正确错误

职工被借调期间受到工伤伤害的由承担工伤保险责任但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

职工被借调期间受到工伤事故伤害的由借调单位承担工伤保险责任

根据工伤保险条例关于工伤保险待遇的说法正确的是

职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责责任工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇

依据工伤保险条例的规定职工借调期间受到工伤事故伤害的由承担工伤保险责任但可以约定补偿办法

借调单位，原用人单位与借调单位原用人单位，原用人单位与借调单位职工本人，职工与借调单位职工本人，职工与原单位

职工被借调期间受到工伤事故伤害的由原用人单位承担工伤保险责任但原用人单位与借调单位可以______

根据工伤保险条例关于工伤保险待遇的说法正确的是

职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责责任工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇

根据工伤保险条例有关工伤保险待遇的说法对的是

职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医工伤职工治疗非工伤引起的疾病，必要时可以享有工伤医疗待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责责任工伤职工拒绝治疗，停止享有工伤保险待遇

依据工伤保险条例的规定下列关于工伤保险待遇的说法正确的是

职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

根据工伤保险条例下列关于工伤保险的说法正确的是

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息构成工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积职工住院治疗工伤的伙食补肋费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位报销职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

根据工伤保险条例关于工伤保险待遇的说法正确的是

职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇

依据工伤保险条例的规定职工被借调期间受到工伤事故伤害的由承担工伤保险责任但可以约定补偿办法

借调单位，原用人单位与借调单位原用人单位，原用人单位与借调单位职工本人，职工可以志与借调单位职工本人，职工可以与原单位

依据工伤保险条例的规定下列关于工伤保险待遇的说法正确的是.

职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基的支付范围内经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一-次性伤残就业补助金工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

职工被借调期间受到工伤事故伤害由承担工伤保险责任

借调单位原用人单位借调单位和原用人单位共同职工

根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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