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关于组织设计要求,不正确的是

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组织设计通过管理行为实现共同目标  组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念,包括组织的构建模块和协调机制的配置  集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法  组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法  
动态组织设计理论是组织设计的核心内容   现代组织设计理论属于动态组织设计理论   动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容   动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展  
动态组织设计理论是组织设计的核心内容  现代组织设计理论属于动态组织设计理论  动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容  动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展  
在逻辑上,组织理论包括组织设计理论   组织理论与组织设计理论在外延上是相同的   动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论   组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题  
从逻辑上说,组织理论应该包括组织设计理论  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论  组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素  
逻辑上组织理论应该包括组织设计理论  组织设计理论主要研究企业组织结构设计  组织理论研究组织运行的全部问题  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  
动态组织设计理论是组织设计的核心内容  现代组织设计理论动态组织设计理论  动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容  动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展  
组织设计理论有动态与静态之分  动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容  组织设计理论又被称为广义的组织理论  静态组织设计理论是组织设计的核心内容  
组织理论包括了组织运行的全部问题  逻辑上组织理论应该包括组织设计理论  组织设计理论主要研究企业组织结构设计  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  
在逻辑上,组织理论包括组织设计理论  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论  组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题  
组织理论包括了组织运行的全部问题  原则上组织理论应该包括组织设计理论  组织设计理论主要研究企业组织结构设计  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  

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