提高生产率的关键因素是员工在企业中的-X题卡

企业发展规模和经营范围产品和服务运营技术的要求及各部门可用的财务预算员工稳定性，如计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽) 培训教育和工作时间及为提高生产率而进行的技术和组织管理革新为提高生产率而进行的技术和组织管理革新

提高生产率理解ISO9000 价值链管理战略规划

可以适用全体员工可以让员工自己选择核心工作段可以降低员工的固定薪酬成本有利于降低缺勤率，提高生产率和员工满意度

缩短辅助时间缩短准备和终结时间缩短基本时间缩短布置工作地时间AY

企业劳动分工与协作提高生产率、增加产出员工发挥自己的技术专长劳动者从事劳动活动在生理上和心理上

企业劳动分工与协作提高生产率增加产出员工发挥自己的技术专长劳动者从事劳动活动在生理上心理上

提高员工满意度提高生产率关怀员工让员工快乐非正式组织

企业发展规模和经营范围产品和服务运营技术的要求及各部门可用的财务预算员工稳定性，如计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽) 培训教育和工作时间及为提高生产率而进行的技术和组织管理革新为提高生产率而进行的技术和组织管理革新

个别企业提高劳动生产率的结果一个生产部门提高生产率的结果社会劳动生产率提高的结果个别企业劳动生产率高于部门的结果

提高生产率理解 ISO 9000 价值链管理战略规划

缩短辅助时间缩短准备和终结时间缩短基本时间缩短布置工作地时间

提高生产率增加产出员工发挥自己的技术专长企业劳动分工与协作劳动者从事劳动活动在生理上心理上

提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。