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《妇女权益保障法》对生育保险制度作了什么规定?

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婚姻家庭权益  社会保障权益  环境友好权益  文化教育权益  
《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定,属于对《妇女权益保障法》的立法解释  《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法,按照法律高于法规的原则其效力较低  《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定  《办法》对“性骚扰”进行了体系解释  
程序法  基本法  单行法  根本法  
妇女的婚姻自主权  预防和制止家庭暴力  妇女有不生育的自由  发展母婴保健事业  母亲对未成年子女享有优先监护权  
《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定,属于对《妇女权益保障法》的立法解释  《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法,按照法律高于法规的原则其效力较低  《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定  《办法》对“性骚扰”进行了体系解释  
《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定,属于对《妇女权益保障法》的立法解释   《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法,按照法律高于法规的原则其效力较低   《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定   《办法》对“性骚扰”进行了体系解释  
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《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定,属于对《妇女权益保障法》的立法解释  《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法,按照法律高于法规的原则其效力较低  《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定  《办法》对“性骚扰”进行了体系解释  
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《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定,属于对《妇女权益保障法》的立法解释  《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法,按照法律高于法规的原则其效力较低  《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定  《办法》对“性骚扰”进行了体系解释  
生育保险制度  女工劳动保护制度  女性福利制度  生育健康保障制度  
婚姻家庭权益  社会保障权益  环境友好权益  文化教育权益  
《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定,属于对《妇女权益保障法》的立法解释  《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法,按照法律高于法规的原则其效力较低  《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定  《办法》对“性骚扰”进行了体系解释  
劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容  禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外  男女同工同酬  妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护  各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女  

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