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政府作出一项决策一般都比私人部门决策慢,主要是因为当中要经过几个时滞,下面不属于公共决策经过的时滞有()

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私人部门  议会  专设机构  行政院  
管理部门的层次越低,越少负责程序化决策问题  管理部门的层次越高,越少负责程序化决策问题  战略性的决策一般都属于程序化决策  非程序化决策都是无关紧要的  
私人部门的支出对利率更敏感  私人部门的支出对利率迟钝  支出乘数较小  货币需求对利率更敏感  
私人投资决策取决于决策者的风险偏好  风险热爱型投资者一般采取期望值决策准则  风险中性者一般选择最小损失决策准则  风险厌恶型投资者一般采取最大盈利决策准则  
重大行政决策  一般行政决策  各项行政决策  经济行政决策  
管理部门的层次越低,越少负责程序化决策问题  管理部门的层次越高,越少负责程序化决策问题  战略性的决策一般都属于程序化决策  非程序化决策都是无关紧要的  
正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标  如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选  招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例  录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出  录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者  
管理部门的层次越高,越少负责程序化决策问题  管理部门的管理幅度越小,越少负责程序化决策问题  战略性的决策一般都属于程序化决策  非程序化决策都是无关紧要的  
正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标  假如人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选  聘请经理们一般更关切错误拒绝的决策在总决策中所占的比例  录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出  录用决策一旦作出,应当立刻通知被录用者  
公共权力  独立性  监督职能  政府信誉  
正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标  如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选  招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例  录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出  录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者  
货币供给的下降提高利率,从而挤出了对利率敏感的私人支出;  对私人部门税收的提高引起私人部门可支配收入的减少和支出下降;  政府支出的增加使利率提高,从而挤出了私人部门的支出;  政府支出的下降导致消费支出的下降。  

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