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价格高于边际成本 边际成本等于平均成本 价格等于边际成本 边际成本小于平均成本
边际成本定价 平均成本定价 变动成本定价 固定成本分摊定价
S2/2/2 S3/3/3 S3/3/2 S3/2/2
拉姆塞定价 边际成本定价 平均成本定价 合理报酬定价
公共定价的目的不仅在于提高整个社会资源配置的效率，而且是保证居民的生活水平和生活安定的重要措施 在管制行业里，定价水平依据正常成本加合理报酬得到的总成本计算 定价体系是指政府提供每一单位“公共物品”的定价（收费）是多少 研究定价水平实质上是研究如何确定总成本
平均成本定价 成本分摊定价 边际成本定价 拉姆塞定价
平均成本定价 成本分摊定价 边际成本定价 拉姆塞定价
垄断企业的产量不足而以高定价来谋求最大利润，会导致分配性低效率 垄断企业的定价还导致收入从消费者向垄断企业老板的再分配的不公平性 垄断还可能导致技术性低效率 垄断可以使资源进行优化配置
按边际成本定价 按平均成本定价 高于平均成本定价 低于平均成本定价
边际成本定价 平均成本定价 拉姆塞定价 合理报酬定价
雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力， 从而节约招募培训等方面的支出 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
价格高于边际成本 边际成本等于平均成本 价格高于边际成本 边际成本小于平均成本
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