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接受单位与劳动者订立劳动合同 派遣单位与劳动者重新订立劳动合同 派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同 派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
派遣公司所在地 用人单位所在地 第三方地址 由用人单位和劳动者协商确定
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖 被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位 劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬
被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖 被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖 被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳动者派遣协议约定，由当事人选择派遣单位所在地或接受单位所在地管辖 被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖 被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖
劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 劳动者在家务劳动中发生的关系
劳动者的年龄 劳动者所在企业的地理位置 劳动者的任职年限 劳动者的性别 劳动者所在企业的文化
用人单位承担 劳动者个人承担 政府财政承担 劳动者与用人单位共同承担
劳动者与企业或者雇主之间存在劳动关系 劳动者及其所在单位属于工伤保险制度的覆盖范围 用人单位缴纳了工伤保险费 劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病
劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 劳动者在家务劳动中发生的关系
正常生活水平 个人消费需求 基本生活需求 最低消费水平
用人单位承担 劳动者个人承担 政府财政承担 劳动者与用人单位共同承担
被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖 被派遣劳动者与接收单位的劳动争议由接收单位所在地管辖 被派遣劳动者与派遣单位和接收单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣单位所在地或接收单位所在地管辖 被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由接收单位所在地管辖 被派遣劳动者与接收单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖
以企业劳动规章制度的规定为准 由劳动者和用人单位协商确定 由劳动者和政府部门决定 由当地劳动者的平均利益确定
劳动者和用人单位 劳动者、企业、政府、中介组织 劳动者、企业、政府 劳动者、企业、中介组织
劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系 与劳动有着直接的联系 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位 劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员 劳动者应遵守单位的内部劳动规则
劳动者可要求所在单位工会参与协商 劳动者可请第三方共同参与协商 协商必须在工会组织参与下进行 双方当事人直接自主进行协商 劳动者可委托个人作为其代表进行协商
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