在学习型团队中知识员工应保持戒备性思维应该认识到如果个人的知识技能被别人超过就失去了竞争优势-X题卡

是指通过在组织内部营造全体员工自主学习团队学习和终身学习的氛围逐步形成学习工作化工作学习化的组织观念

学习能力学习型团队综合能力学习型组织

在学习型组织中员工的角色由个体变为团队中的一员必须持续不断的学习以适应的变化

生产方式组织结构权力分布领导方式集团战略

在学习型组织中分权的重要性体现在

形成多个自主管理团队组织由愿景驱动组织是自主管理的编平型结构组织要不断学习

在学习型组织中是最基本最有创造力的单位

员工团队部门组织

在学习型组织中分权的重要性体现在

形成多个自主管理团队组织由愿景驱动组织是自主管理的扁平型结构组织要不断学习

通过培养整个组织的学习氛围充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的高度柔性化的扁平的符合人

变色型组织学习型组织虚拟型组织团队形组织

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明从个人层面来看

学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

在学习型组织中学习是一种学习型组织会创造并形成一个宽松的适于员工学习和交流的气氛以促进全体成员间的相

生活方式基本要求工作状态

创建一个学习型组织最重要的一点是

知道怎么样去构建学习型组织知道怎么样去管理学习型组织学习组织怎么样去创新组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的包

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明从组织层面来看

学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化

知识型组织学习型组织团队型组织激励型组织

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的包

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

在学习型组织的组织设计中它的特点是无边界团队和

分权集权授权放权

在学习型组织中学习是一种学习型组织会创造并形成一个宽松的适于员工学习和交流的气氛以促进全体成员间

基本要求工作状态工作习惯生活方式

下列选项中关于学习型组织的说法错误的是

它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习它鼓励员工共享知识它重视对每一位员工进行开发，并且使其保持身心健康

在学习型组织中是最基本的组成要素

学习机会员工学习氛围理论基础

学习型组织建设强调使组织内部的每一位员工认识到自身的

素质潜在能力价值能力水平

在学习型团队中，知识员工应保持戒备性思维，应该认识到，如果个人的知识技能被别人超过，就失去了竞争优势。

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在学习型团队中， 知识员工应保持戒备性思维， 应该认识到， 如果个人的知识技能被别 人超过， 就失去了竞争优势。

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在学习型团队中，知识员工应保持戒备性思维，应该认识到，如果个人的知识技能被别人超过，就失去了竞争优势。