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劳动争议仲裁不收费 劳动争议仲裁以公开为原则 劳动争议仲裁实行级别管辖 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
仲裁不公开进行 仲裁不实行地域管辖和级别管辖 仲裁裁决书自送达之日起生效 仲裁协议可以口头达成
劳动纠纷实行先裁后审,民事纠纷实行或裁或审 劳动仲裁实行法定管辖,民事仲裁实行约定管辖 劳动仲裁的时效为1年,民事仲裁适用诉讼时效 二者仲裁机构均属于民间社会团体,独立于行政机关
仲裁实行强制性原则 仲裁实行一裁终局的制度 仲裁实行级别管辖和地域管辖 当事人的仲裁员是由仲裁委员会__指定的
仲裁应当开庭进行, 当事人协议不开庭的, 仲裁庭可以根据仲裁申请书、 答辩书及其他材料作出裁决 仲裁不公开进行, 当事人协议公开的, 可以公开进行, 但涉及国家秘密的除外 仲裁实行级别管辖和地域管辖 仲裁庭由 3 名或者 1 名仲裁员组成
县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
刘某、 张某推举黄某担任该仲裁的当事人代表 三人向劳动仲裁机构递交了书面仲裁申请 劳动仲裁机构于 12 月 25 日向三申请人发出受理通知 劳动仲裁的裁决书经双方签收后发生法律效力
劳动人事争议仲裁委员会按行政区划设立 劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成 劳动争议仲裁实行地域管辖 劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日 劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请 劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 劳动争议仲裁一般应公开进行 劳动争议仲裁不收费
劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 劳动争议仲裁一般应公开进行 劳动争议仲裁不收费
仲裁委员会不按行政区划层层设立 仲裁不实行级别管辖和地域管辖 仲裁一般不公开进行 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
劳动争议仲裁不收费 劳动争议仲裁以公开为原则 劳动争议仲裁实行级别管辖 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
仲裁裁决书自送达之日起生效 仲裁不实行地域管辖和级别管辖 仲裁不公开进行 仲裁协议可以口头达成
从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成 从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议 从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖 从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的.可以向法院起诉
《仲裁法》规定的仲裁机构和劳动仲裁机构均不按行政区划层层设立 《仲裁法》规定的仲裁机构和劳动仲裁机构均只负责管辖本区域内发生的争议 《仲裁法》规定的仲裁机构和劳动仲裁机构均独立于行政机关 《仲裁法》规定的仲裁机构和劳动仲裁机构所作的裁决均自作出之日起生效
仲裁实行自愿原则 仲裁一律公开进行 仲裁不实行级别管辖和地域管辖 当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉
仲裁实行自愿原则 当事人不服仲裁协议的,可以向人民法院起诉 仲裁不实行级别管辖和地域管辖 当事人可以自由选择仲裁员
应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案 应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案 应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定 应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
劳动争议仲裁不收费 劳动争议仲裁以公开为原则 劳动争议仲裁实行级别管辖 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定