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我国的行政领导方式是()

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政务类行政领导者  委任产生的领导者  行政类行政领导者  选任产生的领导者  考任产生的领导者  
行政领导职务  行政领导责任  行政领导作风  行政领导职权  
行政领导职务、行政领导职权、行政领导责任  行政领导职务、行政领导职权、行政领导职位  决策、协调、监督  决策、控制、反馈  
强制式  说服式  激励式  示范式  重人式  
行政领导机关中决策人数多少的不同  行政领导体系中各层级领导机关与领导者职权的集中与分散程度的不同  行政领导体系内部各机构的职权性质与范围的不同  上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同  
专断型行政领导方式  民主型行政领导方式  放任型领导方式  自我调控型领导方式  
行政领导职权  行政领导产生方式  行 政领导职务  行政领导责任  
行政领导环境  行政领导主体  行政领导效益  行政领导效果  
行政领导职权  行政领导方式  行政领导职务  行政领导责任  
专断型行政领导方式  民主型行政领导方式  放任型领导方式  人事并重式领导方式  
行政关系  行政领导关系  行政领导者  行政领导集团  行政领导活动  
行政领导职权  行政领导产生方式  行政领导职务  行政领导责任  
在我国,行政领导通常是指担任科级以上领导职务的干部  行政领导的职位是以“人”为中心,而不是以“事权”为中心  行政领导的主要职责是服务,包括为下级提供工作方向、规则,为下级提供必要的工作条件和环境,为下级提供必要的指导和辅导,为下级和群众提供工作和生活的保障  行政领导职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权  
视野狭窄  行政迟缓  权力分散  不适宜专业行政领导的产生  

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