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低工作、 低关系 低工作、 高关系 高工作、 高关系 高工作、 低关系
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随领导者的领导能力的变化而变化 随员工的成熟度的变化而变化 随领导者的成熟度的变化而变化 随员工的工作成熟度的变化而变化 随员工的心理成熟度的变化而变化
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