（）是解决警力不足的人力资源。

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公安机关要调整的各种社会关系中，最基本的关系是公安机关与上级机关的关系公安工作离不开人民群众的监督对公安工作的功过是非，要依靠人民群众的检验和评价人民群众是解决警力不足的人力资源

人力资源招聘人力资源甄选人力资源保障问题绩效考核

人民群众各级党委各级政府上级公安机关

在公安机关要调整的各种社会关系中，最基本的关系是公安机关与上级机关的关系公安工作离不开人民群众的监督对公安工作的功过是非，要依靠人民群众的检验和评价人民群众是解决警力不足的人力资源

有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况人力资源需求小于供给时，限制雇用是唯一选择人力资源需求大于供给时，可以增加现有人员的工作时间来解决当人力资源供求达到平衡时，无须采取特别的人力资源措施

人力资源的供给不足绝对的人力资源过剩相对的人力资源过剩组织结构性失衡