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根据公务员法规定,公务员地域回避适用于以下哪种情况()。

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与委任制公务员的管理规定相同  公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员  聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分  聘任合同一经签订不得更改或者解除  
公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。  公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。  公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避。  乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避。  
公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。  公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。  公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。  乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避。  
新录用的公务员试用期为半年,试用期合格的,予以任职。不合格的,取消录用  定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据  因地域或者工作性质特殊,需要变通执行公务员任职回避的,只能由国务院公务员主管部门作出规定  公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避  
与委任制公务员的管理规定相同。  公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。  聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。  聘任合同一经签订不得更改或者解除。  
因地域或者工作性质特殊,需要变通执行公务员任职回避的,只能由国务院公务员主管部门作出规定  公务员所在机关只能根据公务员本人或者利害关系人的申请,在审查之后作出是否回避的决定  公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避  公务员在可能影响其公正履行职务时应当予以回避  
任职回避  地域回避  公务回避  岗位回避  
公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避  公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避  公务员在成长地的纪检监察机关工作的一律需要回避  乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避  
公务员法是关于公务员义务的法律  公务员法是关于公务员权利的法律  公务员法是关于公务员管理规范的法律  公务员法是关于公务员权力的法律  
事业单位中的工勤人员不适用《公务员法》  乡长属于领导职务  曾被开除公职的,不得录用为公务员  定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人  

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