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用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取()的意见。

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用人单位制定的劳动规章制度公示后,即对职工具有法律约束力  用人单位制定的劳动规章制度,无需告知职工即可实施  在劳动规章制度实施过程中,工会认为不适当的内容,用人单位应当按工会要求予以修改  用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定,则由劳动行政部门责令改正  

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