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明确规定每个部门的目标、职责和权限属于( )。

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明确规定每个部门的目标、职责和权限  抓住调度环节,注意各专业监理工程师的配合  提出合理的监理资源配置  及时消除工作中的矛盾或冲突  
明确部门的主要职责  规定部门间的组织协调制度  明确部门承担职责时所拥有的权力  对于需两个以上部门合作才能完成的工作予以明确规定  
安全免责事项  工作内容  责任人(部门)的职责与权限  基本工作程序及标准  安全技术装备参数  
部门的目标责任是部门员工完成本部门所承担的组织目标的义务,部门领导岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任  做好本部门的岗位分工、明确目标责任、规范各岗位工作规定和规程应属于岗位职责规定中的工作内容  在隶属关系方面,部门职责规定和岗位职责规定的表述实际上是一样的  在主要工作权限方面,岗位职责规定与部门职责规定是相匹配的  
明确规定每个部门的目标  事先约定各个部门在工作中的相互关系  在矛盾调解上要恰到好处  建立信息沟通制度  
明确规定处理各种经济业务的职责分工和程序方法  明确规定保证会计凭证和会计记录的完整性和正确性要求  明确规定不定期财产清查盘点制度  明确规定计算机财务管理系统操作权限和控制方法  
有正式规定的组织机构  有明确的领导体系  明确规定各部门的任务、职责和权限  管理权力高度集中于企业的上层  
在目标分解的基础上设置组织机构  明确规定每个部门的目标、职责和权限  事先约定各个部门在工作中的相互关系  实事求是地进行成绩评价  建立信息沟通制度  
必须以规章制度的形式明确规定各部门的目标、职责和权限  在职能划分的基础上设置组织机构  事先约定各个部门在工作中的相互关系  建立信息沟通制度  及时消除工作中的矛盾和冲突  
明确各相关部门的职责权限  明确各岗位的职责权限  规定内部监督的程序  国务院审计机关对单位进行的审计  
建立信息沟通制度   明确规定每个部门的目标,职责和权限   事先约定各个部门在工作中的相互关系   及时消除工作中的矛盾或冲突   工作委任上要职责分明  
明确规定各部门的任务、 职责和权限  各部门及岗位的分工而具体  管理权利高度集中与企业的上层  组织内部主要靠横向沟通  
在目标分解的基础上设置组织机构  恰到好处地调解个人矛盾  明确每个部门的职责和权限  建立信息沟通制度  事先约定各个部门在工作中的相互关系  
在人员安排上要量才录用  明确规定每个部门的目标、职责和权限  在成绩评价上要实事求是  及时消除工作中的矛盾或冲突  在矛盾调解上要恰到好处  
明确规定每个部门的目标、职责和权限  建立信息沟通制度  及时消除工作中的矛盾和冲突  事先约定各个部门在工作中的相互关系  在工作委任上要职责分明  
在矛盾调解上要恰到好处  明确规定每个部门的目标  事先约定各个部门在工作中的相互关系  建立信息沟通制度  

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