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大型项目经理的日常职责更集中于管理职责。大型项目经理面临更多的是()的挑战。

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大型及复杂项目的项目经理日常职责更集中于管理职责   B.大型及复杂项目的管理与一般项目管理的方法有质的变化   C.大型及复杂项目的管理模式以间接管理为主   大型及复杂项目的管理是以项目群的方式进行   
项目经理部职能部门的设置应紧紧围绕项目管理内容的需要  项目经理部职能的设置不可按项目管理任务设置,以免各部门发生冲突  项目经理部人员的配置要求,在大型项目中的项目经理必须有一级项目经理资质  项目经理部人员的配置要求在大型项目管理人员中的高级职能人员不应低于10%  项目经理部职能部门的设置只能按专业设置各类部门  
大型项目团队协作的效率取决于良好的团队纪律  统一的项目过程有助于提高单项协作的效率,因此保证了项目质量  大型项目的协作属于各单项之间的内外部协作  大型项目的项目经理日常职责属于直接管理  
大型项目团队协作的效率取决于良好的团队纪律   统一的项目过程有助于提高单项协作的效率,因此保证了项目质量   大型项目的协作属于各单项之间的内外部协作   大型项目的项目经理日常职责属于直接管理  
大型项目经理的日常职责更集中于管理职责  大型项目管理模式接近于直接管理模式  在大型项目中应明确大项目经理和子项目经理各自的职责  在大型项目中应建立统一的项目过程  
企业在制定某大项目的过程计划之前,优先制定了项目的活动计划  企业根据项目周期定义了一个大型项目,未考虑项目的规模和团队构成  企业在管理大型项目的过程中聘任了多名项目经理  企业将一个大型项目分解成若干子项目进行管理  
大型及复杂项目的项目经理日常职责更集中于管理职责  大型及复杂项目的管理与一般项目管理的方法有质的变化  大型及复杂项目的管理模式以间接管理为主  大型及复杂项目的管理是以项目群的方式进行  
大型项目经理的日常职责更集中于管理职责   大型项目管理模式接近于直接管理模式   在大型项目中应明确大项目经理和子项目经理各自的职责   在大型项目中应建立统一的项目过程  
大型及复杂项目的项目经理日常职责更集中于管理职责  B.大型及复杂项目的管理与一般项目管理的方法有质的变化  C.大型及复杂项目的管理模式以间接管理为主  大型及复杂项目的管理是以项目群的方式进行  
大型项目经理候选人必须能够理解所使用的技术,要是技术专家才行  中型项目的项目经理需要有几个小型项目的管理经验  大型项目经理候选人必须在以前从事过许多相关的中型项目  项目经理要处理人际关系和权力方面的问题  
项目经理人员中的高级职称人员应高于10%  项目管理人员中的高级职称人员应高于20%  大型项目的项目经理必须有一级项目经理资质  大型项目的项目经理必须有二级项目经理资质  
企业在制定某大项目的过程计划之前,优先制定了项目的活动计划  企业根据项目周期定义了一个大型项目,未考虑项目的规模和团队构成  企业在管理大型项目的过程中聘任了多名项目经理  企业将一个大型项目分解成若干子项目进行管理  
大型项目管理人员中的高级职称人员不应低于10%  项目经理部职能部门的设置应紧紧围绕项目管理内容的需要  大型项目的项目经理必须有一级项目经理资质  即使企业现有的规章制度不能满足项目管理需要时,项目经理部也不能自行制定规章制度,必须报企业或其授权的职能部门进行解决  
授权  时间管理  熟练的人际技能  是技术专家  
依据企业法定代表人的授权范围、时间和内容管理;项目经理负责管理的过程是开工准备到竣工验收阶段  项目经理应担任多个施工项目的管理工作  大型项目的项目经理必须取得一级建造师的执业资格。它是项目经理项目管理水平的标志  具有相应的施工项目管理经验和业绩  具有良好的道德品质  
大型项目经理的日常职责更集中于管理职责  大型项目管理模式接近于直接管理模式  项目周期较长  团队构成较复杂  

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