职业道德的实质内容是（）。

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职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现职业道德大多没有实质的约束力和强制力职业道德能起到调节企业和市场的作用职业道德的主要内容是对员工义务的要求

职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远

道德观念道德准则劳动制度劳动态度

职业道德修养职业道德教育职业道德准则职业素质

道德规范道德观念职业道德职业守则

职业道德是长期以来自然形成的职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等职业道德大多没有实质的约束力和强制力职业道德的主要内容是对员工义务的要求

职业道德的形成过程是长期的职业道德是代表了不同企业的相同的价值职业道德的主要内容是对人们义务的要求职业道德通常没有实质的约束力

职业道德的形成过程是长期的；职业道德是代表了不同企业的相同的价值观；职业道德的主要内容是对人们义务的要求；职业道德通常没有实质的约束力

职业道德的形成过程是长期的职业道德是代表了不同企业的相同的价值观职业道德的主要内容是对人们义务的要求职业道德通常没有实质的约束力

职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可职业道德是长期以来自然形成的职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现职业道德大多没有实质的约束力和强制力职业道德的主要内容是对员工义务的要求职业道德标准多元化，代表了不同企(单位)业可能具有不同的价值观

职业道德观念教育职业道德规范教育职业道德警示教育职业道德意识教育

职业道德的形成过程是长期的职业道德通常没有实质的约束力职业道德的主要内容是对人们义务的要求职业道德是关心他人、尊重他人职业道德通常承载着宣传企业文化的使命，意义深远

职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可职业道德是长期以来自然形成的职业道德大多没有实质的约束力和强制力职业道德鼓励一元化，全社会应建立共同遵守的单一职业道德

职业道德是长期以来自然形成的职业道德大多没有实质的约束力和强制力职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面职业道德的标准是多元化的职业道德有实质的约束力和强制力

职业素质职业规范职业品质职业道德