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原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求 工作报酬低 岗位制度化 现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求 员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突,影响员工的工作情绪和工作积极性
女职工要求 医疗机构的证明 工会证明 女职工身体状况
梧桐树能适应环境,松树不能适应环境 梧桐树不能适应环境,松树能适应环境 梧桐树和松树都不能适应环境 梧桐树和松树都能适应环境
智商低于60,同时伴有社会适应能力缺陷 智商低于18岁水平,社会适应能力缺陷 发育年龄的小儿,生活不能自理,智力低于同龄水平 发育年龄的小儿,智力低于平均水平,社会适应能力缺陷 小儿发育至18岁,智力低于平均水平,不能适应社会工作
财务部门的组织图 财务部门的工作流程图 财务部门原来的工作说明书 财务部门工作人员的年龄结构
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转介相关机构 为其安排工作 申请经济援助 申请医疗器具 提供进修机会
规律生活 锻炼身体 加强营养 维持药物治疗 参与社会工作
申请经济援助 申请医疗器具 转介相关机构 协助其与原来单位协调停薪留职 帮助她找到新的工作
规律生活 熬炼身体 加强养分 维持药物治疗 参加社会工作
发育年龄的小儿,生活不能自理,智力低于同龄水平 智商低于60,同时伴有社会适应能力缺陷 智商低于18岁水平,社会适应能力缺陷 发育年龄的小儿,智力低于平均水平,社会适应能力缺陷 小儿发育至18岁,智力低于平均水平,不能适应社会工作
新组织建立 新的工作产生 由于新技术、新方法、新工艺或新系统产生 原来的工作分析资料丢失
没有病、适应性强 身体素质好、心理健康 身材匀称、运动能力强 身体、心理和社会适应各方面的完美统一