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护理部主任、护士长 总护士长、护士长 科护士长、病房护士长 护理部主任、病房护士长 病房护士长护士
床位不满500张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长 在院长领导下,实施护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长垂直管理 床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长 在医疗副院长领导下,实施护理部主任—科护士长—病区护士长半垂直管理 200张病床以上的科室才可设立科护士长
总护士长、护士长二级负责制 护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 护理部主任、护士长二级负责制 护理副院长、护理部主任二级负责制 分管院长、护理部主任、护士长负责制
院长→护理部→护士长 护理部→护士长→护士 护理部→科主任→科护士长 护理部→科护士长→护士长 护理部→科护士长→护士
护理部主任负责制 护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 护理部主任、护士长二级负责制 总护士长、护士长二级负责制 总护士长、科护士长、护士长三级负责制
院长―护理部―科护士长 院长―护理部―护士长 院长―护理院长―护士长 护理部―科护士长―护士长 科护士长―护士长―护师
管理层次原则 有效的管理幅度原则 责权一致的原则 精干高效的原则 任务与目标一致的原则
院长-护理部一科护士长 院长一护理部-护士长 院长一护理院长一护士长 护理部一科护士长一护士长 科护士长-护士长一护师
护理部主任责任制 护士长负责制 分管护理工作的院长负责制 护理部主任、护士长二级管理 护理部主任、科护士长、护士长三级管理
护理部主任-科护士长-病区护士长 大科护士长-小科护士长-病区护士长 护理院长-护理部主任-科护士长 总护士长-护士长-主管护师 上述都不是
院长-护理部-科护士长 院长-护理部-护士长 院长-护理院长-护士长 护理部-科护士长-护士长 科护士长-护士长-护师
参与管理原则 行为激励原则 弹性原则 能级原则 随机制宜原则
(1)+(3)+(4) (1)+(4) (3) (1)+(2)+(3)