首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

管理心理学《管理心理学》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

在拟制单位的工作总结时需要坚持的原则是

不能记流水账不能歪曲事实不能报喜不报忧或多报喜少报忧不能言过其实或言过其虚

报告不能用于

向上级请求指示向上级汇报工作向上级反映情况答复上级机关的询问

下列不属于报告适用范围的是

向上级汇报工作向上级反映情况向上级汇报灾情要求救助答复上级的询问

漫画汇报讽刺了现实生活中的个别官员在向上级汇报工作时只报喜不报忧将群众来信弃之废纸篓之中没有认真听取

员工在履行岗位职责中对了解发现的有关问题在向上级行报告时应.

上报小问题，掩盖大问题如实全面报告报喜不报忧

实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象从沟通上分析这属于纵向沟通中的

夸张扭曲过滤焦虑

下级向上级汇报工作属于

下行沟通上行沟通平行沟通内外沟通

敢于担当源于求实的态度专业技术人员要做到

求真务实抓落实说话做事要真实可信诚心诚意办实事报喜不报忧，保“政绩”

公文的制发必须符合客观实际反映客观事物的本来面貌不能报喜不报忧

报告适用于向上级机关汇报工作反映情况答复上级机关的询问

秘书向领导提供信息时报喜不报忧有什么危害应如何纠正此类问题

下列做法违背实事求是要求的是

标准如实地反映实际情况处理任何问题都要尊重事实要敢说真话，既报喜又保有报忧对实际工作情况，只报喜不报忧

实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象从沟通上分析这属于纵向沟通中的

夸张扭曲过滤焦虑

组织中的成员群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流如下级向上级定期或不定期汇报工作进行情况或问题的

报告适用于

向上级汇报工作向上级反映情况答复上级的询问请上级批准请求

报喜不报忧实质上是一种

正面宣传鼓动性宣传片面性宣传指导性宣传

物业管理人员必须坚持实事求是的工作作风一切从实际情况出发

客观正确地对待和处理问题各项工作技能都必须掌握反映情况时好事坏事都要报反映情况时报喜不报忧

不属于贾似道吴国的一项是

报喜不报忧扣押郝经耽搁救援襄樊搞公田制

实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象从沟通角度看这属于纵向沟通中的

夸张扭曲过滤焦虑

向上级机关汇报工作反映情况答复上级机关的询问可用

热门试题

更多

热门题库

更多

管理心理学积极心理学工程心理学地质学基础地图学岩石力学旅游学地图制图学油田开发地质学构造地质学水文地质学地理学海洋科学导论固体地球地球科学地震勘探原理岩石学