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系统实施以（）工作为基础，必须按系统设计的（）进行。

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下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是

临界特质分析系统关键事件法工作要素法管理职位分析问卷法

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是

工作要素法能力要求法关键事件法临界特质分析系统

按工作分析的方法分职位分析问卷法属于

以人为基础的系统性方法以工作为基础的系统性方法传统工业企业工作分析方法通用工作信息收集方法

按工作分析的方法分工作要素法属于

传统工业企业工作分析方法以人为基础的系统性方法以工作为基础的系统性方法通用工作信息收集方法

按工作分析的方法分职位分析问卷法属于

以人为基础的系统性方法以工作为基础的系统性方法传统工业企业工作分析方法通用工作信息收集方法

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