下列情况下用人单位应当支付给予经济补偿金的是哪些-X题卡

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的下列说法正确的是

劳动者应当立即终止劳动关系用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金用人单位应当终止劳动关系，不必支付经济补偿金用人单位应补订劳动合同

某用人单位解除与李某的劳动合同后未按规定给予李某应得的经济补偿金800元则用人单位必须

全额发给李某经济补偿金800元支付额外经济补偿金200元支付额外经济补偿金400元支付额外经济补偿金9600元

王某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同约定工资每月500元合同终止后单位要求续订合同王某予以拒绝

支付1500元不支付经济补偿金支付750元支付1875元

用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

根据规定非全日制用工用人单位提出终止用工关于支付经济补偿金的情况下列说法正确的是

满一年支付一个月的经济补偿金未满半年按半个月支付经济补偿金满半年未满一年按一个月支付经济补偿金无需支付经济补偿金

30.根据劳动法第28条的规定经劳动合同当事人协调一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应向劳动者支付

下列关于劳动合同解除时经济补偿金支付的说法错误的是

劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金

根据有关规定用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定每满1年发给1个月工资的

6个月工资的经济补偿金 12个月工资的经济补偿金 18个月工资的经济补偿金 24个月工资的经济补偿金

就经济补偿金而言如果由劳动者提出终止劳动合同的

用人单位不能追究劳动者的违约责任如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金用人单位可以不支付经济补偿金双方商议经济补偿金的支付问题

下列关于劳动合同解除时经济补偿金支付的说法错误的是

劳动合同经双方当事人协商一致解除的情
况下，用人单位可以不支付经济补偿金劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金

用人单位解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的除全额发给经济补偿金外还需按经济补偿金数额的50%

对于用人单位解除劳动合同的如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的除了全额发给经济补偿金以外还须按照

40% 50% 30% 60%

用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限工作时间每满1年发给相当

0.5 1 1.5 2

下列情况下，用人单位应当支付给予经济补偿金的是哪些( )。

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