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患者,女,33岁。已婚。每于经期大便溏泄,脘腹胀满,神疲肢软,舌淡苔薄白,脉濡滑。治疗应首选()。
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中医执业助理医师总题库《2021年历年真题精选》真题及答案
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正值经期大便溏泄脘腹胀满神疲肢软其辨证为
气虚
肾虚
阳虚
脾肾两虚
脾虚
患者女33岁已婚每于经期大便溏泻脘腹胀满神疲肢软舌淡苔薄白脉濡滑治疗应首选
参苓白术散
健固汤
柴胡疏肝散
痛泻要方
四苓散
下列除哪项外均属脾虚型经行泄泻的主证
月经将潮或正值经期大便溏泄
脘腹胀满,神疲肢倦
面浮肢肿
畏寒肢冷,下利清谷
经行量多,色淡质稀
患者女45岁已婚每逢月经将潮大便溏泄脘腹胀满神疲肢软月经量多色淡质稀舌淡红苔白脉濡缓治疗应首选
健固汤
四神丸
大建中汤
参苓白术散
苓桂术甘汤
患者女37岁病人每于经间期出现大便溏泄脘腹胀满神疲肢软经行量多色淡质薄舌淡红苔白脉濡缓治疗应首选
清热调血汤
肾气丸
血府逐瘀汤
参苓白术散
归脾汤
某患者女35岁已婚每于经期大便溏泄脘腹胀满神疲肢软舌淡苔薄白脉濡滑治疗应首选
参苓白术散
健固汤
柴胡疏肝散
痛泻要方
四苓散
某女性患者46岁已婚每逢月经将潮大便溏泄脘腹胀满神疲肢软月经量多色淡质稀舌淡红苔白脉濡缓治疗应首选
健固汤
四神丸
大建中汤
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是指收集培训成果以衡量培训与否有效过程
不是最需要培训人才
在工作分析时有岗位活动比较外显以操作机械设备为主这样岗位宜采用进行 工作分析
是培训管理首要制度
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计算机病毒检测办法重要有
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由用人单位提出合同解除劳动合同经济补偿金发放应按照拟定
劳动法规定集体合同广西须提交审核经审核通过后才具备法律效力
某公司在极小考核中存在不客观现象主管说了算员工没有发言权对此应加强建立
是岗位分类法岗位类别划提成果
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在招聘过程中选取招聘渠道环节普通涉及 ①分析招聘人员特点 ②选取合用招聘办法 ③收集应聘者资料 ④分析单位招聘规定 ⑤选取相应媒体发布信息 ⑥拟定适合招聘来源
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在同一薪酬级别中最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间薪酬差距称为
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第一种应聘者面试体现比较差而第二个应聘者体现较为出众则第二个应聘者也许得 到比实际状况高评价这种状况称为
关于绩效考核要素说法不对的是
某公司薪酬构造如下这种构造属于薪酬构造 技术与培训水平---------基本工资48% 职务或岗位价值---------岗位工资28% 绩效生产量销售量---------绩效工资24%
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如果被调查公司没有给出精确薪酬水平数据只能理解到该公司平均薪酬状况时可以采用
绩效考核中加权选取量表法重要缺陷是
在公司劳动关系管理决策中拟定公司劳动关系管理所要达到目的和实行方针
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劳动法规定劳动者有
劳动争议解决机构是劳动争议仲裁委员会办事机构
提出劳动合同续订规定一方应在合同到期前书面告知对方
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