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提高劳动生产率 提高工人的劳动积极性 制定科学的作业方法
古典管理理论是现代管理理论的基础; 对如今的企业管理有巨大的指导作用; 古典管理理论适应了当时的生产力发展水平; 对提高产量,提高生产和工作效率方面具有不可替代作用; 古典管理理论是当时生产力发展的产物
以工作为中心 重视纪律的功能 注重满足人的精神需要 强调集中行使权力 实行严格的监督与控制
早期管理实践与管理思想 古典管理理论 管理产生的萌芽 新古典管理理论 现代管理理论
管理萌芽阶段 古典管理理论阶段 新古典管理理论阶段 现代管理理论阶段
早期管理实践与管理思想阶段 古典管理理论阶段 管理产生的萌芽阶段 新古典管理理论阶段 现代管理理论阶段
早期阶段 萌芽阶段 古典管理理论阶段 新古典管理理论阶段
家长制 古典管理理论 行为科学管理理论 当代管理理论
以目标为中心 以任务为中心 以职能为中心 以人为中心
快节奏 慢节奏 以工作任务为中心 以人际社交为中心
注重人际关系学说的机关管理论 以人为中心的机关管理理论 以效率为中心的机关管理理论 权变理论学派的机关管理理论
提高劳动生产率 提高工人的劳动积极性 制定科学的作业方法
计算机管理理论 古典管理理论 决策管理理论 古典组织理论 行为理论
早期管理实践与管理思想阶段 管理理论的萌芽阶段 古典管理理论阶段 新古典管理理论阶段
快节奏 慢节奏 以工作任务为中心 以人际社交为中心
行政组织管理理论 人力资源管理理论 科学管理理论 一般管理理论 特别管理理论
早期管理理论 传统管理理论 科学管理理论 行为科学理论
以效率为中心的管理理论 注重激励的管理理论 以人为中心的管理理论 引入机械组织的管理理论