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企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的( )原则。

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企业在招聘员工时应根据不一样的规定选择合适的招聘形式用尽量低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员

信息公开公正平等双向选择效率优先

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

公正平等双向选择信息公开效率优先

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

信息公开公正平等双向选择效率优先

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘的原

信息公开公正平等效率优先双向选择

招聘中的效率优先原则是指

对应聘者通过竞争择优录用用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

信息公开公正平等双向选择效率优先

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘

公正平等效率优先信息公开双向选择

在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求灵活选用适当的招聘形式和方法在招聘质量的基础上尽可以降低招聘成本

公开公平竞争双向选择遵循国家法律法规效率优先原则

是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工

信息公开原则效率优先原则公正平等原则双向选择原则

效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求灵活选用适当的招聘形式和方法在保证招聘质量的基础上尽可能

培训和招聘成本入职成本招聘成本用人成本

企业应力争用尽可能少的招聘费用录用到高素质适应企业需要的人员这体现了招聘中的原则

双向选择效率优先公平竞争，择优录用公正

效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求灵活选用适当的招聘形式和方法在保证招聘质量的基础上尽可能

企业在招聘中根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这遵循的原则

信息公开原则公正平等原则效率优先原则双向选择原则

人员招聘是一项经济活动在保证招聘质量的基础上尽可能降低招聘成本体现了原则

竞争效率优先双向选择公平、公开

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘的

信息公开公正平等效率优先双向选择

招聘信息发布的及时原则是指

使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作尽可能早地向有关人员公布招聘信息向特定层次的人员发布招聘信息尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

下列关于招聘信息发布的说法正确的是

尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作即尽可能早地向有关人员公布招聘信息要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息向外发布的招聘信息必须客观真实尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

关于发布招聘信息时需要遵循的原则正确的说法是

尽可能推迟发布招聘信息时间尽可能少地提供与职位相关的信息向社会所有层次的人员发布招聘信息客观真实地发布招聘信息

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这体现了员工招聘的

信息公开公正平度效率优先双向选择

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这体现了员工招聘的

信息公开公正平度效率优先双向选择

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