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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担 用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难 着重介绍残疾人仍然有资源 着重介绍残疾人所具有的独特性 着重介绍残疾人所具有的优势
劳动者本人，当地卫生行政部门； 用人单位、用人单位主管部门； 用人单位、劳动者本人。
用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告 确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告 发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
劳动者本人 劳动者本人或用人单位 用人单位 劳动者本人并及时通知用人单位
所在地卫生行政部门 医疗卫生机构负责人 用人单位负责人 用人单位的上级主管部门
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