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通过杜邦分析体系能发现企业资本的变动趋势 杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合评价 杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系 杜邦分析以净资产收益率为核心指标 杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况，揭示企业的偿债能力
能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系； 不能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系； 微型企业评价指标体系； 经营期未满一年小企业评价指标体系。
指标要素齐全适当 主辅指标功能协调匹配 建立完整连贯的财务比率体系 满足以企业为中心的多方位财务信息需要 反映企业经营规模和变化趋势
财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核 日前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法 《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标 运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价．有利于适时揭示财务风险
杜邦分析体系是利用各主要财务比率之间的内在联系，对企业财务状况和经营成果进行综合系统评价的方法 杜邦分析体系是以资产净利率为龙头，以权益净利率和权益乘数为分支 杜邦分析体系重点揭示企业获得能力及杠杆水平对权益净利率的影响 杜邦分析体系重点揭示各相关指标间的相互作用关系
工作分析直接支持薪酬体系的设计 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
权益乘数大则权益净利率大 权益乘数=1÷（1-资产负债率） 权益乘数大则财务风险大 权益乘数大则资产净利率大
绩效管理是一个计划管理和控制的过程，这个过程的目的是驱动业务达成业绩 绩效管理由财务部负责推进 业绩评价是通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，将定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的综合评价 绩效管理由企业管理层牵头推进
权益乘数大则财务风险大 权益乘数大则权益净利率大 权益乘数：1÷(1-资产负债率) 权益乘数大则资产净利率大
根据建设项目财务评价指标体系是否考虑资金时间价值，可分为静态评价指标和动态评价指标 项目的财务评价指标是唯一的 财务评价效果的好坏，一方面取决于基础数据的可靠性，另一方面则取决于选取的评价指标体系的合理性 按评价内容的不同，可分为盈利能力分析指标和偿债能力分析指标
通过杜邦分析能发现企业资本金的变动趋势 杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合评价 杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系 杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况，揭示企业的偿债能力 杜邦分析以净资产收益率为核心指标
只能通过总资产净利率的分解来分析问题 杜邦分析是一种分解财务比率（因素）的分析方法 杜邦分析需要另外建立新的财务指标 权益报酬率是一个综合性最强、最具有代表性的财务分析指标，是杜邦分析体系的龙头指标 杜邦分析法通过杜邦体系自下而上的分析，不仅可以揭示出企业各项财务指标间的结构关系，查明各项主要指标变动的影响因素，而且为决策者优化经营理财状况，提高企业经营效益提供了思路
工作分析直接支持薪酬体系的设计 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构 通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
建立健全政府会计核算体系 建立健全政府财务报告体系 建立健全政府财务报告审计和公开机制 加强政府财务报告分析
以财务指标为基础的业绩评价体系 以平衡记分卡为基础的业绩评价体系 以综合指标为基础的业绩评价体系 以EVA为基础的业绩评价体系
经济评价以静态分析为主，动态分析为辅 国民经济评价是从国家整体角度出发，分析项目对国民经济的贡献 财务评价是在国家现行财税制度和价格体系下，从项目财务角度分析项目盈利、清偿能力 项目计算期包括建设期和经营期 经济评价分为财务评价和国民经济评价
财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核 目前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法 《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标 运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价，有利于适时揭示财务风险
财务综合评价方法包括杜邦分析法、沃尔评分法等 目前我国企业经营绩效评价主要使用的是杜邦分析法 运用功效系数法时，正确选择评价指标特别重要 效绩评价体系既包括财务评价指标，又包括非财务指标
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