《劳动法》是（）开始实施

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社会保险法劳动法婚姻法刑法

反应劳动法律部门的特点是指导性的法律规范指导劳动法的制定、修改和废止指导劳动法的实施有助于理解、解释劳动法

反映劳动法律部门的特点作为指导性的法律规范指导劳动法的制定、修改和废止指导劳动法的实施有助于理解、解释劳动法

劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系劳动法于1995年1月1日起开始实施我国劳动法是一部综合性劳动法典

内容目的客体方式

劳动法律规范劳动法律关系劳动法律行为劳动法律体系

反映劳动法律部门的特点是指导性的法律规范指导劳动法的制定、修改和废止指导劳动法的实施有助于理解、解释劳动法

劳动法的实施目的劳动法的执行过程劳动法的基本原则劳动法的主要内容

指导劳动法的制定、修改和废止对劳动法有指导性的作用指导劳动法的实施对于认识劳动法本质有指导意义

指导劳动法的制定、修改和废止指导劳动法的实施劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释劳动法的基本原则可以直接适用劳动法具有高度的可操作性

反应劳动法律部门的特点作为指导性的法律规范指导劳动法的制定、修改和废止指导劳动法的实施有助于理解、解释劳动法