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七级至十级伤残职工从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为( ),八级为( ),九级为( ),十级为( )。
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预算员《单项选择》真题及答案
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金七级伤残为11个月的本人工资
正确
错误
职工因公致残被鉴定为十级伤残的从工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为个月的本人工资
12
10
8
6
3
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为的本人工资
13 个月
11 个月
9 个月
7 个月
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为5个月的本人工资
正确
错误
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金七级伤残为个月的本人工资
13个月
11个月
9个月
因工伤发生的费用按照国家规定由用人单位支付
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金
七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资
正确
错误
七级至十级工伤职工劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准 为一级伤残为25个月的本人工资
对五至十级残疾的职工保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作五级六级伤残职工本人提出与用人单位
关于工伤保险中的伤残待遇下列说法正确的有
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为20个月的本人工资
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资
正确
错误
职工因工致残被鉴定为七级伤残从工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准为个月的本人工资
8
10
6
12
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的其一次性伤残补助金如何计发
根据社会保险法律制度的规定下列关于工伤保险的表述中正确的是
五级、六级伤残,经用人单位同意,可以解除或者终止劳动关系
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
七级至十级伤残,职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资
职工因工致残被鉴定为七级的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为 个月的本人工资
16
13
11
9
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金七级伤残为11个月的本人工资
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金七级伤残为的本人工资
13 个月
11 个月
9 个月
7 个月
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材料消耗定额是材料管理的基本标准和依据
制订材料消耗定额的目的有
在查用材料消耗定额时先根据工程项目查找相应的定额部分然后再对照材料规格质量工程内容工艺要求三个因素查找适用的材料消耗定额
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制订材料消耗定额时.要求定量关于定量的说法正确的是
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市政企业材料供应与管理工作的基本任务需把好环节以最低的材料成本按质按量及时配套供应施工生产所需的材料并监督和促进材料的合理使用
供应计划确定以后就要对外分渠道落实资源对内组织计划供应即定额供料.保证计划的实现影响计划执行的因素是千变万化的执行中会出现许多不平衡的现象因此供应计划编制以后还要注意在落实计划中组织平衡调度其方式主要有
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为了提高现场材料管理水平应采取的措施有
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