首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

对于企业职工，不得视同工伤的情形爹有（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

企业法律顾问资格考试《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

职工工作岗位工作期间或从事与工作准备期间有情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤

故意犯罪的醉酒或者__的自残或者自杀的

职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤

故意犯罪的醉酒导致伤亡的自残自杀患职业病的

职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤

因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残自杀患职业病的

职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤

因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自杀患职业病的

对于企业职工不得视同工伤的情形有

因犯罪伤亡的因违反《治安管理处罚法》死亡的醉酒导致伤亡的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

【真题试题】2009年多项选择第66题对于企业职工不得视同工伤的情形有

因犯罪伤亡的因违反《治安管理处罚法》死亡的醉酒导致伤亡的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤.一因犯罪或者违反治安管理伤亡的二_________

根据工伤保险条例规定职工符合认定或视同工伤条件但是出现下列情形不得认定为工伤或者视同工伤

患职业病的故意犯罪的醉酒或者__的自残或者自杀的因工外出，由于工作原因发生事故下落不明的

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有

故意犯罪的醉酒或者__的自残或者自杀的患职业病的有伤残军人证的职工旧伤复发的

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤

根据工伤保险条例职工在什么情形可视同工伤什么情形不能认定为工伤或视同工伤

工伤保险条例规定职工应当认定为工伤的情形有7种应当认定为视同工伤的情形有_______种

职工符合工伤保险条例第十四条十五条认定视同工伤的规定但是有哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤

职工有何种情形的可视同工伤

下列情形属于工伤保险条例不得认定工伤或者视同工伤的有

因犯罪或者违反治安管理伤亡醉酒导致伤亡的自残或者自杀的职工技能竞赛受伤

职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为

因工外出期间下落不明的酗酒或自残的患职业病的

工伤保险条例规定职工符合认定工伤或视同工伤的条件但有下列情形的不得认定为工伤或者视同工伤

患职业病的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的故意犯罪的醉酒或者__的自残或者自杀的

职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤

因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残自杀患职业病

职工有何种情形的不得认定为工伤或者视同工伤

根据工伤保险条例规定职工符合认定或视同工伤条件但是出现下列情形不得认定为工伤或者视同工伤

患职业病的故意犯罪的醉酒或者__的自残或者自杀的因工外出，由于工作原因发生事故下落不明的

热门试题

更多

热门题库

更多

司法卷二司法卷三司法卷四企业法律顾问资格考试 “十三五”规划继续教育潜力激活与创造力开发继续教育创新创业能力继续教育科研方法与论文写作继续教育全面深化改革实现文明发展提高自身绩效路径与方法互联网监管与网络道德建设 “互联网+”和电子商务继续教育职业道德素养继续教育加强和创新网络道德教育作风建设继续教育知识产权保护与管理实务