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面试时的仪表要求有()。

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举止仪表、语言表达、综合分析  人际协调能力、应变能力、情结稳定性  爱好的广泛程度  专业性知识水平、培训经验、专业应用水平  
过程  目标  结果  行动  情境  
面试前多了解应试机构的信息  事先准备一些仿真问题自问自答  妥善准备履历表  面试后获聘雇,对雇主的要求一概接受  面试时仪容服装简洁大方  
确定面试目的  设计面试问题  确定面试时间、地点  详细了解应聘者的资料  确定面试事项和范围,写出提纲