首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
盛华集团是一家生产电气设备的企业,其产品在华北地区的市场占有率超过60%,售价比竞争对手的同类产品低5%左右,该企业计划在五年之内将产量提高180%,进入国内同类生产厂家前三名。与此种竞争策略相适应的...
查看本题答案
包含此试题的试卷
高级人力资源管理师(一级)《问答集》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
随着生产力发展2001年以来华北地区水资源频频告急引黄入津的主要原因是
华北地区多旱灾
经济的发展和人口的增加
华北地区水库干涸
华北地区降水集中夏季
东岳庙是在华北地区的大型道观始建于
甲公司是一家大型的食品生产加工企业为了便于管理甲公司按照区域进行划分 分别划分为华东地区华南地区华中
职能制组织结构
产品事业部制组织结构
区域事业部制组织结构
战略业务单位组织结构
棉铃虫在华北地区一年发生代
4
3
2
6
图a是华北地形结构图图b—图f依次表示华北地区不同年份的人口密度图分析图a—图f回答下列问题1随着时
案例中兵电气集团公司反垄断案件的分析【案例背景】中兵电气集团公司以下简称中兵电气为在上海证券交易所上
中兵电气集团公司以下简称中兵电气为在上海证券交易所上市的公司专门从事各种工业电气设备的生产销售其产品
某企业经营烟酒业务其厂址在华北某市销售市场在华北东北华东及西北各省产品以高档酒为主企业最近有如下几件
东岳庙是______在华北地区的______大型道观始建于______P71
哪里是dào jiāo 正一派在华北地区最大的道观
28.山西能源基地已建成我国最大火电基地其电力主要输往
西南、西北地区
京津、华北地区
东北和华北地区
华东、华南地区
某企业经营烟酒业务其厂址在华北某市销售市场在华北东北华东及西北各省产品以高档酒为主企业最近有如下几件
某企业经营烟酒业务其厂址在华北某市销售市场在华北东北华东及西北各省产品以高档酒为主企业最近
某企业经营烟酒业务其厂址在华北某市销售市场在华北东北华东及西北各省产品以高档酒为主企业最近
近年来我国温室无土栽培生产在华北地区得以迅速推广农业生产效率显著提高据此完成9-11题9.该事实说明
没有土地也能进行农业生产
温室生产是提高农业生产效率的唯一手段
科技兴农是促进农业生产发展韵重要手段
“温室无土栽培”是解决华北地区农业缺水的重要途径 10.温室主要改善作物生长的哪种因素 A.热量B.水分C.土壤D.光照 11.当前我国华北地区的许多县、乡出现了专门生产蔬菜的农业基地,其产品供应范 围相当广泛,这种基地形成的主要原因是 A.自然条件的改造和改良B.作物生长季节的调整 C.国家政策和政府干预 D.便捷的交通运输条件
下表是据宋史地理志统计的宋代时华北地区贡铅州数量这表明当时
政府在收赋税以丝织品为主
华北地区的丝织业最为发达
华北地区丝织业分布较普遍
丝织业范围扩展到华北地区
北京东岳庙位于朝外大街路北始建于明代是dào jiāo 正一派在华北地区最大的道观
在华北地区修筑公路选用的沥青标号要比华南地区要高一些
山西能源基地已建成我国最大火电基地其电力主要输往
西南、西北地区
京津、华北地区
东北和华北地区
华东、华南地区
图a是华北地形结构图图b―图f依次表示华北地区不同年份的人口密度图分析图a―图f回答下列问题1随着时
热门试题
更多
任务超载和任务欠载都能导致
董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的形式
评价中心的主要特点是
在构建岗位胜任特征模型的方法中回归分析需在之后进行
下列属子劳动关系运行中的突发事件的有
对企业的期望低对自己的期望高的员工
所谓拜金主义其本质是
经营者效益收入包括了增值年薪的模式有
一个人在工作和生活中都表现得很细心指的是其个性的
关于企业管理中的职业纪律正确的说法是
社会救济的突出特征包括
EVA中的4M包括.
针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于胜任特征模型的建立思路
360度考评可以减少
爱默生说诚实的人必须对自己守信他的最后靠山就是真诚下列说法中符合上述意思的是
关于职业化与新型劳动观正确的说法是
关予员工处罚说法错误的是
属于半紧密层企业
关于职业精神的说法中正确的是
人力资本战略的模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施
薪酬差异理论中的负面因素包括
企业应用平衡计分卡的前提包括
经营者下列做法中违犯中华人民共和国反不正当竞争法规定的是
薪酬内部一致性是指同一企业内部不同员工之间的比较
从短期发展战略和管理作业运作的角度看人事经理是企业的
可以进行企业薪酬系统竞争力的评价
管理者可以采取等方法巩固培训效果
强调员工之间彼此关心忠心敬业关注企业的优良传统
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括
诚信的特征包括
热门题库
更多
教师职业技能考试
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)