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法律的调整对象 法律的调整方式 法律的制定主体 法律的制定程序
成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布 成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布
管理层负责制定标准。 内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准。 公司所在行业根据行业的基准和最佳实务为各成员公司制定标准。 适当的会计或审计标准，包括国际标准，将被作为标准。
制定标准、 组织实施标准、 对标准的实施进行监督 制定标准、 组织实施标准、 对标准的实施进行检查 制定标准、 审查标准、 组织实施标准、 对标准的实施进行监督 制定标准、 修订标准、 审查标准、 组织实施标准、对标准的实施进行监督
劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也括劳动定额的制定方法和制定程序
制定标准，评价成绩，测量成绩 测量成绩，评价成绩，制定标准 测量成绩，制定标准，评价成绩 制定标准，测量成绩，评价成绩
制定标准类型 制定管理标准 制定控制标准 差异的处理
确定原料管理程序 确定成本控制人员 确定成本控制标准 制定科学采购程序
制定标准、对照标准检查实际绩效、采取纠偏行动 采取纠偏行动、对照标准检查实际绩效、制定标准 采取纠偏行动、制定标准、对照标准检查实际绩效 制定标准、采取纠偏行动、对照标准检查实际绩效
制定标准和贯彻实施标准为主要内容的全部过程 制定、修订标准的过程 制定和发布标准过程 贯彻实施标准的过程 制定、发布及实施标准的过程
法律的调整对象 法律的调整方式 法律的制定主体 法律的制定程序
制定标准应考虑实施成本 制定标准应考虑实际的可操作性 制定标准应定得越高越好 制定标准应考虑顾客需求
劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也包括劳动定额的制定方法和制定程序
制定标准、纠正偏差、衡量业绩 衡量业绩、制定标准、纠正偏差 衡量业绩、纠正偏差、制定标准 制定标准、衡量业绩、纠正偏差
确定成本控制标准 确定成本控制人员 预测销售量 制定科学采购程序
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