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可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定 赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定 赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定 赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
腕关节软组织损伤 右腕舟骨骨折 月骨脱位 右桡骨下端骨折 腕关节韧带损伤
应当由赵某自己承担，该公司不承担赔偿责任 主要由赵某自己承担，该公司亦应当承担部分赔偿责任 应当由该公司承担赔偿责任 主要由该公司承担赔偿责任，赵某自己亦应当承担部分损失
赵某若每周在该公司累计工作30小时.该公司可以与赵某订立口头协议 自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 因赵某从事非全日制用工。该公司与其不得订立口头协议 赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定 赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定 赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定 赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
赵某经过培训仍不能胜任现工作 赵某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与赵某的劳动合同 赵某非因公出车祸受伤住院，公司向赵某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
可由该公司根据《工伤保险条例》做出决定 赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定 赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院做出工伤认定 赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
双侧胸膜腔压力不平衡 多根多处肋骨骨折造成胸壁软化 胸壁软组织损伤 单根肋骨骨折 闭合性气胸
该公司安排17周岁员工蔡某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作 该公司安排17周岁员工赵某从事矿山井下的劳动 安排女职工金某生育期间享受90天的产假 安排怀孕6个月的女职工梁某加班
可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定 赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定 赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定 赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
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