首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

（）主要用于营销人员的工资支付。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理师(二级)《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称类型宽度可根据需要自由设置工资项目

市场营销信息系统中主要用于搜集评估传递管理人员决策所必须的各种信息的子系统是

内部报告系统市场营销情报系统市场营销调研系统市场营销分析系统

佣金制又称为提成制主要用于的工资支付制度

推销人员营销人员管理人员服务人员

定期借记结算方式主要用于

公共事业费支付工资支付养老金支付税款支付

从成本费用中提取的职工福利费主要用于

职工医药费管理人员差旅费医务和福利人员工资职工生活困难补助

城镇住房制度改革后国家投入住房建设的资金将

全部转变为职工的货币工资主要转变为职工的货币工资主要用于房地产的开发主要用于住房公共设施的建设

佣金制又称为提成制主要用于的工资支付制度

管理人员推销人员营销人员销售人员

应付职工薪酬—职工福利主要用于

职工集体福利设施职工津贴企业福利部门人员工资职工生活困难补助

______支出主要用于文教科学卫生等单位的工资补助工资等开支项目

公务费业务费修缮费人员经费

主要用于定义工资项目的名称类型数据宽度并可根据需要自由设置工资项目的操作是

人员类别设置工资类别设置部门设置工资项目设置

企业计提的职工福利费用主要用于下列哪些项目的开支

职工医药费退休人员工资职工生活困难补助福利人员工资

投资者购买基金单位时需支付的费用主要用于向基金销售机构支付销售费用以及广告费和其它营销支出的称为

认购费/申购费赎回费认购/申购佣金赎回佣金

主要用于营销人员的工资支付

计件工资制提成工资制浮动工资制绩效工资制

工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称类型宽度可根据需要自由设置工资项

内部报告系统主要用于向管理人员提供内部运营的结果资料而市场营销情报系统则用于提供外部环境的

主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量计划期内劳动生产率提高的水平职工的工资总额和平均

生产计划利润计划资金计划工资计划

佣金制又称提成制是主要用于的薪酬支付制度

研发人员市场调研人员营销人员产品策划人员

工资表功能模块主要用于本月工资发放和统计包括编制

工资发放签名表和工资发放条工资卡部门工资汇总表人员类别工资汇总表

企业计提得职工福利费用主要用于下列哪些项目得开支:

职工医药费退休人员工资职工生活困难补助福利人员工资

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)