关于回避制度以下说法不正确的是-X题卡

企业劳动规章制度涉及员工的招聘企业劳动规章制度涉及员工的入职企业劳动规章制度不涉及员工的离职企业劳动规章制度涉及员工的离职

风险回避就是彻底规避风险风险回避即断绝风险的来源绝大部分项目应用的主要风险对策是风险控制将风险源转移出去的方式不能算是风险回避的一种

公开审理制度合议庭制度适用调解制度回避制度

拒绝承担风险是风险回避的一种手段放弃已经承担的风险以避免更大的损失是风险回避的一种手段回避风险是最有效的风险管理的手段回避风险固然能避免损失，但同时也失去了获利的机会

审判人员认为自己与本案有利害关系，应当申请回避当事人认为审判人员与本案有利害关系，有权申请审判人员回避院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定当事人对回避决定不服的，可以上诉

审判人员是本案的当事人或者是当事人的近亲属的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避侦查人员的回避，应当由公安机关负责人决定对侦查人员的回避作出决定前，侦查人员可以停止对案件的侦查对驳回申请回避的决定，当事人及其法定代理人可以申请复议一次

院长担任审判长的回避，由上级法院决定审判长的回避，由审判委员会决定审判员的回避，由院长决定陪审员的回避，由审判长决定

院长担任审判长的回避，由上级法院决定审判长的回避，由审判委员会决定审判员的回避，由院长决定陪审员的回避，由审判长决定

回避风险的同时也失去了从风险中获益的可能性回避一种风险可能产生另一种新的风险回避风险可能不实际或不可能风险回避是一种积极的风险对策

没有公开的信息，不能作为行政主体行政行为的依据告知制度一般只适用于具体行政行为公务员任职回避范围限于直接血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系职能分离制度调整的是行政主体和行政相对人的关系

案件的诉讼代理人为该案审判员的妻子，该审判员应当回避对该审判员的回避，由审判长决定如果回避事由当事人是在案件审理后知道的，可以在法庭辩论终结前提出回避申请申请人对回避决定不服，于是申请复议，复议期间，该审判员不停止参与本案的工作

攻击行为情感淡漠退行绝望反应回避

仲裁要遵循回避原则仲裁遵循非强制性原则仲裁对象具有特定性仲裁主体具有特定性

院长担任审判长的回避，由上级法院决定审判长的回避，由审判委员会决定审判员的回避，由院长决定陪审员的回避，由审判长决定

仲裁实行一裁终局制度，而诉讼实行两审终身制度仆裁必须由双方达成仲裁协议才可进行，而诉讼只要有一方当事人起诉即可进行仲裁不实行回避制度，诉讼实行回避制度仲裁不公开进行，诉讼一般应公开进行

院长担任审判长的回避，由上级法院决定审判长的回避，由审判委员会决定审判员的回避，由院长决定陪审员的回避，由审判长决定

调制度与失真度无任何关系调制度越小，失真度越小调制度越小，失真度越大以上说法均不正确

系统风险是那些由于某种全局性的因素引起的投资收益的可能变动系统风险是公司无法控制和回避的系统风险是不能通过多样化投资进行分散的系统风险对于不同证券收益的影响程度是相同的

攻击行为情感淡漠退行绝望反应回避

仲裁要遵循回避制度仲裁遵循非强制性原则仲裁对象具有特定性仲裁主体具有特定性

关于回避制度,以下说法不正确的是( )。