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重伤指损失工作日低于105日的失能伤害。( )

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按照企业职工伤亡事故分类标准的伤害程度的分类轻伤事故是指损失工作日的失能伤害重伤事故是损失工作日的失

＜105日，≥105日，3600日＜105日，≥105日，6000日 ≤105日，＞105日，3600日 ≤105日，＞105日，3600日

重伤指损失工作日低于105日的失能伤害

轻伤轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上损失工作日低于的失能伤害构不成重伤的

90日 95日 100日 105日

按伤害程度分类重伤是指损失工作日为的失能伤害

不超过90日等于和超过90日等于和超过105日等于和超过120日

按伤害程度分类轻伤是指损失工作日低于的失能伤害

60日 90日 105日 120日

重伤是指损失工作日等于或超过个工作日的失能伤害

75 85 95 105

根据企业职工伤亡事故分类标准GB6441—1986规定重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能

3000 4000 5000 6000

轻伤是指损失工作日低于日的失能伤害

105 75 95

按伤害程度分类重伤是指损失工作日的失能伤害

不超过 90 日等于和超过 90 日等于和超过 105 日等于和超过 120 日

重伤是指损失工作日等于或超过工作日的失能伤害

75 85 95 105

是指人员受到损失工作日低于105日的失能伤害的事件

重伤事故轻伤事件轻微伤事件以上均不正确

重伤是指损失工作日等于或超过工作日的失能伤害

85 95 115 105

伤害程度中轻伤是指损失工作日低于日的失能伤害

90 100 105 110

重伤造成的失能伤害指损失等于和超过个工作日的失能伤害

85 95 105 115

根据企业职工伤亡事故分类标准GB6441—86规定重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害

2000 4000 6000 8000

轻伤是指损失

超过105个工作日的失能伤害不超过105个工作日的失能伤害 1～105个工作日的失能伤害不超过6000个工作日的失能伤害

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