形态图形的层次关系是指形体的关系-X题卡

层次关系结构关系部门关系职权关系

前后色彩分散大小

职能结构是指完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系层次结构是指各管理层次的构成,也称横向结构部门结构是指各管理部门的构成职权结构是指各管理层次、部门在权力和责任方面的分工及相互关系

基本形态上影线及下影线的长度关系实体部分和上下影线相对长短的比例关系 K线图所处的价位区域

矩阵图层次图实体-关系图企业图

曾经有过体验的形体容易形成图形较大的形比较小的形容易形成图形异质的形比同质的形容易形成图形对比的形较非对比的形容易形成图形

变化放射变异渐变

正比关系反比关系非线性关系互相决定关系

"群化法则"是指由各部分相似形组成群体 "图底关系"是指图形和背景之间的渗透关系 "单纯化原理"是指将复杂的形态分解成简单形去处理 "图形层次"是指形与形之间存在明确实在的前后关系

纵贯式并列式递进式交错式

“单纯化原理”是指将复杂的形态分解成简单形去处理 “群化法则”是指由各部分相似形组成群体 “图底关系”是指图形和背景之间的渗透关系 “图形层次”是指形与形之间存在明确实在的前后关系

正比关系反比关系对立关系统一关系

尺度关系大小关系长度关系位置关系

较大的形比较小的形容易形成图形异质的形比同质的形容易形成图形曾经有过体验的形体容易形成图形对比的形较非对比的形容易形成图形

形状关系位置关系方向差异层次关系

层次关系职权关系业务关系分工或部门化

肌理位置色彩重量

大小特异位置的特异方向的特异色度的特意肌理的特异

权威关系组织关系形体关系空间关系行政体系与社会的关系

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态管理幅度与管理层次成反比例关系管理幅度与管理层次成正比例关系

形态图形的层次关系是指形体的( )关系。