非全日制用工双方当事人可以约定试用期 -X题卡

从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同非全日制用工终止时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工双方当事人应当约定试用期E非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月

非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议非全日制用工双方当事人可以约定试用期非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 10 天非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 1 个月非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 2 个月非全日制用工双方当事人不得约定试用期

非全日制用工双方当事人应当订立书面协议非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方中止用工需提前3日通知对方非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

非全日制用工双方当事人必须订立书面协议非全日制用工双方当事人约定的试用期不得超过半个月非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工非全目制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工双方当事人可以约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

可以不得自愿必须

非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿

非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人不得约定试用期终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

非全日制用工双方当事人不得订立口头协议非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过15日非全日制用工双方当事人可以约定试用期非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人不得约定试用期从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

双方协商不得按照全日制用工的标准确定可以

从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工双方当事人可以约定试用期非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

非全日制用工双方当事人必须订立书面协议用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费终止非全日制用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿非全日制用工双方当事人可以约定试用期

非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人不得约定试用期终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

非全日制用工双方当事人可以约定试用期。