规范性调整的优缺点。

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规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则是适用于特定的人规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有法律效力规范性法律文件可以反复适用多次，非规范性法律文件则不可以

规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则是适用于特定的人规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有法律效力规范性法律文件可以反复适用多次，非规范性法律文件仅能适用一次

规范性法律文件的适用对象比非规范性法律文件的适用对象更为广泛规范性法律文件并不因一次调整而丧失效力，具有反复适用性非规范性法律文件意味着其不具备规范性，人们可以服从，也可以不服从判决书、调解书、形成处罚书等属于非规范性法律文件

规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性的法律文件适用特定的人规范性的法律文件具有普遍的效力，非规范性的文件不具有法律效力规范性的法律文件可以反复使用多次，非规范性的法律文件不可以

文件撰写的规范性文件制作的规范性文件处理的规范性立卷归档的规范性文件保管的规范性

一个规范性法律文件对应一个法律部门规范性文件与相应的法律部门是同一概念一种社会关系就只能由一个法律部门来调整同一规范性文件可以属于不同的法律部门

操作规范性职业道道规范性职业纪律的规范性着装的规范性礼仪的规范性

从个别调整发展为规范性调整从自发调整发展为自觉调整从一般规范性调整发展为法的调整从习惯法调整发展为成文法调整

具有严格的规范性具有不完全的规范性不具有规范性其规范性需要部门法规范来体现