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法约尔“等级链”

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人员稳定  法约尔桥  集体精神  集中与分散  
等级链对于保证传达的需要和指挥的统一是很必要的  应该把尊重等级链与保持行动迅速结合起来  如果在不必要的情况下就离开等级链,则是一个错误  “跳板”的利用虽然模糊复杂,但可靠准确  
统一命令原则  等级链原则  统一指挥原则  个人利益服从整体利益原则  
劳动分工原则  权力与责任原则  等级制度原则  人员团结原则  
权力与责任  统一指挥  统一协调  等级链  集权与分权  
泰罗、法约尔、韦伯  法约尔、韦伯、泰罗  韦伯、泰罗、法约尔  法约尔、泰罗、韦伯  
马克斯.韦伯  法约尔  卡尔.巴思  泰勒  
法约尔是法国人,管理过程学派的创始人  法约尔获得了博士学位后,进入法国的一家矿业公司任职  法约尔认为他的思想和泰勒的思想在根本上是不对立的  法约尔的代表著有《工业管理和一般管理》、《公共精神的觉醒》、《科学管理原理》  
管理能力  技术能力  财务能力  商业能力  
权责对等  规范录用  遵守纪律  非人格化的人员关系  等级制度  
等级链原则  分工原则  程序原则  集中化原则  

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