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粗略划分绩效指标的权重 通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系 对绩效考核指标体系进行修订
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质量指标 经济指标 支持、配合与服务指标 供应指标
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