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管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和( )。

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独特性  具有明确的目标和一定的约束条件  具有独特的生命周期  作为管理对象的整体性  不可逆性  
投资、进度、质量目标  目标控制基本原理  目标控制对策措施  合同管理措施  监理组织机构  
针对性  目标性  实施性  选择性  优化性  
科学性、适应性和收益性  持久性、针对性和收益性  针对性、适应性和可控性  科学性、预测性和可控性  
基本构成内容和具体内容都应当力求统一   基本构成内容应力求统一,具体内容应具有针对性     基本构成内容和具体内容都具有针对性     基本构成内容应具有针对性,具体内容应力求统一  
公益性、群众性、互助性、地域性  公益性、针对性、互助性、地域性  多样性、群众性、互助性、地域性  多样性、针对性、互助性、地域性  
投资、进度、质量目标  目标控制基本原理  目标控制对策措施  监理组织机构  合同管理措施  
分析性  针对性  逻辑性  表面性  
专为人力资源管理决策而开发  运用统计手段处理数据  全方面考核管理人员的绩效  有针对性的考查被考核者  
针对性弱,效率低  针对性强,效率低  针对性弱,效率高  针对性强,效率高  
投资、进度、质量目标  合同管理措施  目标控制基本原理  目标控制对策措施  

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