下列哪种情形用人单位可以提前 30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同 ______。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的； Ⅲ、客观情...

查看本题答案

包含此试题的试卷

提前30日以书面形式通知用人单位提前30日以口头形式通知用人单位提前60日以书面形式通知用人单位提前60日以口头形式通知用人单位

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位劳动者在试用期内提前1日通知用人单位劳动者提前15日以书面形式通知用人单位劳动者提前30日以书面形式通知用人单位

在试用期内提前3日通知用人单位在试用期内随时通知用人单位提前30日以书面形式通知用人单位提前30日以书面或口头形式通知用人单位

提前3日以书面形式通知用人单位提前7日以书面形式通知用人单位提前10日以书面形式通知用人单位提前30日以书面形式通知用人单位

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同劳动者在试用期内提前一周通知用人单位，即可解除劳动合同劳动者在试用期内随时通知用人单位，即可解除劳动合同

提前 3 日以书面形式通知用人单位提前 7 日以书面形式通知用人单位提前 10 日以书面形式通知用人单位提前 30 日以书面形式通知用人单位

提前30日以书面形式通知用人单位提前30日以口头形式通知用人单位提前60日以书面形式通知用人单位提前60日以口头形式通知用人单位

提前15日以书面形式通知用人单位提前30日以书面形式通知用人单位提前15日以口头形式通知用人单位提前30日以口头形式通知用人单位

提前3日以书面形式通知用人单位提前7日以书面形式通知用人单位提前10日以书面形式通知用人单位提前30日以书面形式通知用人单位