H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，...

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H公司是一家纺织品生产企业在20世纪90年代初期经营状况非常好然而最近几年随着国外对

劳动力需求是一种派生需求劳动需求是一种产品需求这种失业属于季节性失业由此产生的失业属于周期性失业

我国村民委员会发端于

20世纪80年代初期 20世纪80年代末期 20世纪90年代初期 20世纪90年代末期

H公司是一家纺织品生产企业在20世纪90年代初期经营状况非常好然而最近几年随着国外对中国的纺织品进口

如果该公司在裁员之前能够提前较长的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训，则有助于让一部分员工避免周期性失业该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷入结构性失业的可能性只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业

我国的信用保险产生于

20世纪70年代初期 19世纪80年代初期 20世纪90年代初期 20世纪80年代初期

H公司是一家纺织品生产企业在20世纪90年代初期经营状况非常好然而最近几年随着国外对中国的纺织品进口

摩擦性失业技术性失业结构性失业周期性失业

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劳动力需求是一种派生需求劳动需求是一种产品需求这种失业属于季节性失业由此产生的失业属于周期性失业

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摩擦性失业技术性失业结构性失业周期性失业

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20世纪60年代初期 20世纪70年代初期 20世纪80年代初期 20世纪90年代初期

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19世纪80年代初期 20世纪80年代初期 20世纪60年代初期 20世纪90年代初期

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与此同时公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备所有机器一律改为计算机控制这样公司的一些老

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H公司是一家纺织品生产企业在20世纪90年代初期经营状况非常好然而最近几年随着国外对中国的纺织品进口

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H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，...

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