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经鉴定为5级伤残,不打算与公司解除劳动关系。这种情况能获得哪些补偿?公司需要为我缴纳社会保险费用吗?
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先锋问答《广州社保常见问题》真题及答案
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
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已经过工伤认定且被鉴定为工伤七级但不打算与公司解除劳动合同不知可以获得哪些补偿如以后与公司解除劳动合
下列对因工致残职工劳动关系的处理中不符合法律规定的是
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同
经鉴定为工伤五级打算与公司解除劳动关系不知能领取多少赔偿
职工因工致残被鉴定为一- 级至四级伤残的对于其劳动关系处理说法正确的是
用人单位解除与工伤职工的劳动关系
保留劳动关系,退出工作岗位
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
刘先生不幸遭遇工伤经鉴定为工伤七级现打算与公司解除劳动关系不知能获得哪些补偿
下列选项中关于对因工致残职工劳动关系处理的说法不符合法 律规定的是
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,中止劳动关系,退出工作岗位
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同
经鉴定为工伤八级在不与公司解除劳动关系的前提下可以获得哪些赔偿
职工因工致残被鉴定为四级伤残其劳动关系
保留
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