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《工伤保险条例》 《工伤保险规定》 《工伤保险办法》 《工伤保险法》
《劳动保险条例》 《劳动保险条例实施细则》 《企业职工工伤保险法》 《企业职工工伤保险试行办法》
不能申请，只有参加工伤保险才可以 只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请 只有职工所在单位是国有企业的才可以申请
刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月 刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% 刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资 刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
《建筑法》规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费 《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费 《工伤保险条例》规定，工伤保险是属于法定的强制性保险 《建筑法》规定，鼓励建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费 《工伤保险条例》规定，工伤保险不属于法定的强制性保险
企业所有制性质 工伤发生率 工伤保险费使用情况 不同行业不同工种的危险等级 不同行业的工伤风险程度
《中华人民共和国劳动保险条例》 《企业职工工伤保险试行办法》 《社会保险法》 《工伤保险条例》
为本单位全部职工缴纳工伤保险费 按时缴纳工伤保险费， 由职工个人缴纳 30% 将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治
不能认定为工伤 可以视同为工伤 应当视同为工伤 应当认定为工伤
用人单位 工伤保险基金 用人单位和工伤保险基金 用人单位和职工本人
《企业职工工伤保险试行办法》 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 《工伤保险条例》 《治安管理处罚条例》
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。 从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85% 从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月 刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标 准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% 刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资 刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残滓贴标准为刘某工资的 60%
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（ ）。 某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折 某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤 某职工在易燃作业场所内吸烟，导致火灾，本人受伤
刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊状况不得超过18个月 刘某评估伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费原则为统筹地区上年度职工月平均工资的20% 刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，原则为12个月的本人工资 刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴原则为刘某工资的60%
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